Организационное поведение.Тесты.ч1.вар1

1.1

Тип: один из многих

Организационное поведение относится к:

Ответы

Правильный

1

Административному управлению

2

Управлению с позиций бихевиоризма и психологии

3

Научному управлению

1.2

Тип: многие из многих

Какие из перечисленных факторов не входят в понятие «человеческий капитал»?

Ответы

Правильный

1

Социально-психологические качества человека

2

Здоровье и работоспособность

3

Производительность труда

4

Трудовой опыт и традиции

5

Уровень оплаты труда

1.3

Тип: свободное слово

ответ

Человек какого типа темперамента наилучшим образом справится с судейством судебного матча?

1.4

Тип: свободное слово

ответ

Какому соционическому признаку человека соответствует высказывание: «Этот партнер мне по-человечески очень нравится»?

1.5

Тип: свободное слово

ответ

Какому соционическому признаку человека соответствует высказывание: «как только наши конкуренты ошибутся, мы тут же их на этом «подловим»?

1.6

Тип: свободное слово

ответ

Какому «Я-состоянию» соответствует высказывание «Мне так хочется иногда подурачиться»?

1.7

Тип: свободное слово

ответ

По какой из трех характеристик в теории атрибуции (различимость, консенсус, постоянство) может быть оценен приведенный фрагмент по ведения и каков уровень этой характеристики (высокий или низкий)?

Поведение: Он единственный сотрудник, который блестяще знает компьютер

1.8

Тип: свободное слово

ответ

К какому из четырех типов групп (командная, целевая, по интересам, дружественная) относится группа из сотрудников ФСБ и МВД, которая расследует преступление?

1.9

Тип: многие из многих

К какой роли относится роль заваривающего чай для коллег по работе?

Ответы

Правильный

1

Социальная

2

Профессиональная

3

Бытовая

4

психологическая

1.10

Тип: свободное слово

ответ

По приведенному ниже описанию определите, какая это группа актива, дезорганизаторы или пассива?

Группа работников работает хорошо, но без творчества и инициативы