Основы организации труда. Тесты.

200 руб.

В корзину

Учебная дисциплина «Основы организации труда».

Итоговый тест.

1. Дать определение (продолжить):

Организация труда персонала – область науки изучающая ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Задачи ОТП:

а) Экономические;

б) Психофизиологические;

в) Экологические;

г) Социальные;

д) а)+б)+г);

е) а)+б)+в)+г).

3. Укажите основные разделы дисциплины «Организация труда персонала»:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Укажите, что из перечисленного характеризует особенности современного состояния организации труда:

а) изменение смыслообразующей функции труда;

б) труд как фактор эффективности;

в) взаимосвязь организация труда и организация производства;

г) необходимость рациональной организации труда;

д) а)+б)+в)+г);

е) а)+б)+в).

5. Что из ниже перечисленного не относится к характерным свойствам труда:

а) осознанность действий;

б) целесообразность (полезность) действий;

в) знания;

г) результативность;

д) энергозатратность действий;

е) общественная полезность действий.

6. Дать определение:

Трудовой процесс -

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Что из перечисленного относится к методам изучения трудовых процессов:

а) методы периодических и моментных наблюдений;

б) методы выборочных и цикловых замеров;

в) экспертные методы;

г) а)+б);

д) а)+б)+в);

е) а)+в).

8. Укажите формы разделения труда:

а) функциональное разделение;

б) профессиональное разделение;

в) квалификационное разделение;

г) технологическое разделение;

д) все перечисленные выше;

е) а)+б).

9. Направления совершенствования разделения и кооперации труда:

а) совмещение функций и профессий;

б) расширение зон работы;

в) использование многоагрегатного обслуживания;

г) развитие групповых форм организации труда;

д) а)+б)+в)+г);

е) а)+б)+в).

10. Пространственная зона, оснащенная техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность работников, совместно выполняющих работу или операцию – это:

а) рабочее место;

б) организация рабочего места;

в) рабочая зона;

г) планировка рабочего места;

д) паспорт рабочего места;

е) система планировки помещений.

11. Часть пространства рабочего места, ограниченная крайними точками досягаемости рук и ног работающего со сдвигом на один-два шага от условного центра рабочего места - это:

а) рабочее место;

б) организация рабочего места;

в) рабочая зона;

г) планировка рабочего места;

д) паспорт рабочего места;

е) система планировки помещений.

12. Система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их функциональное размещение это:

а) рабочее место;

б) организация рабочего места;

в) рабочая зона;

г) планировка рабочего места;

д) паспорт рабочего места;

е) оснащение рабочего места.

13. Схемы размещения сотрудников, мебели и технических средств в помещении - это:

а) оснащение рабочего места;

б) организация рабочего места;

в) рабочая зона;

г) планировка рабочего места;

д) паспорт рабочего места;

е) система планировки помещений.

14. Что из перечисленного не относится к видам оснащения рабочего места:

а) оборудование (основное и вспомогательное);

б) средства безопасности;

в) средства связи;

г) производственные площади;

д) рабочая тара;

е) предметы эстетизации рабочего интерьера.

15. Дать определение:

Аттестация рабочего места -

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Аттестация рабочих мест может проводиться по следующим вопросам:

а) технический уровень оборудования;

б) организационный уровень рабочего места;

в) условия труда и уровень безопасности;

г) обоснованность применяемых норм затрат труда;

д) а)+б)+в)+г);

е) а)+б)+в).

17. Организация обслуживания рабочих мест предполагает решение следующих вопросов (с т.з. научной организации труда):

а) установление (определение) видов обслуживания;

б) определение физической нормы обслуживания (объем, периодичность);

в) определение регламента обслуживания (график);

г) определение исполнителей (обслуживающих подразделений);

д) а)+б)+в)+г);

е) а)+б)+в).

18. Укажите все формы организации обслуживания рабочих мест:

а) дежурное;

б) планово-предупредительное;

в) регулярное;

г) стандартное;

д) а)+б)+в)+г);

е) а)+б)+г).

19. Дайте определение:

Условия труда –

20. Вредный производственный фактор:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию;

б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника соответствует установленным санитарно-гигиеническим нормативам;

г) производственный фактор, воздействие которого на работника превышает установленные санитарно-гигиенические нормативы;

д) а)+б);

е) б)+г).

21. Опасный производственный фактор:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию;

б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника не превышает установленные санитарно-гигиенические нормативы;

д) а)+б);

е) б)+г).

22. Укажите группы условий труда:

23. Дать определение:

Режим труда и отдыха -

24. Главными элементами сменного режима труда и отдыха являются:

а) общая продолжительность смены;

б) время начала и окончания работы;

в) время предоставления и продолжительность обеденного перерыва;

г) периодичность и длительность других регламентированных перерывов;

д) а)+б);

е) а)+б)+в)+г).

25. Главными элементами суточного режима труда и отдыха являются:

а) установление количества и чередования смен;

б) начало и окончание работы;

в) перерывы на отдых и сон;

г) а)+в);

д) а)+б)+в);

е) а)+г).

26. Главными элементами годового режима труда и отдыха являются:

а) общее количество часов и дней работы в год;

б) периодичность и длительность основных отпусков;

в) периодичность и длительность дополнительных отпусков;

г)количество рабочих дней в месяц;

д) а)+б)+в);

е) а)+б)+в)+г).

27. В соответствии с ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени:

а) не может превышать 40 часов в неделю;

б) не может превышать 35 часов в неделю;

в) не может превышать 45 часов в неделю;

г) не может превышать 36 часов в неделю;

д) не может превышать 34 часа в неделю;

е) не может превышать 38 часов в неделю.

28. Режим рабочего времени устанавливается (указать не относящееся):

а) ТК РФ;

б) коллективным договором;

в) соглашениями;

г) правилами внутреннего трудового распорядка;

д) уставом организации;

е) федеральными законами.

29. Видами времени отдыха являются (указать не относящееся):

а) перерывы в течение рабочего дня (смены);

б) ежедневный (междусменный) отдых;

в) выходные дни (еженедельный отдых);

г) производственные простои;

д) нерабочие праздничные дни;

е) отпуска.

30. Разновидности совместного труда (формы):

а) индивидуальный труд в рамках предприятия;

б) групповой (коллективный) труд;

в) командный труд;

г) работа в бригаде;

д) а)+б)+в)+г);

е) а)+б)+в).

31. Дайте характеристику сокращенной продолжительности рабочего времени и неполного рабочего времени.

32. Дайте характеристику работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

33. Назовите виды и условия предоставления отпусков:

_________________________________________________________________

34. Возможно ли перенесение или продление отпуска? (привести примеры)

35. При каких условиях возможна денежная компенсация отпуска? (привести примеры)