Основы менеджмента.1-2-3 модуля с тестами

2. Рубежный контроль по блоку 1.

2.1 Тесты.

  Из конспекта лекций выполните   тесты 2.3 и 5.3.

2.2.Практическое задание 1 к модулю 1. ( задание 1-ой степени сложности).

Применения сетевой модели для оптимизации времени выполнения заказа.

№ п.п. № начального события № конечного события Содержание работы Трудоемкость

выполнения работ,чел.час Число работников Продолжи-ельность, месяцi

1 1 2 Согласование номенклатуры выпускаемых изделий. Подписание договора 160 2 0.5

2 2 3 Обсуждение договора  о поставки комплектующих с поставщиком А 240 3/2 0.5/0.75

3 2 4 Обсуждение договора  о поставки комплектующих с поставщиком Б 240 3/2 0.5/0.75

4 2 5 Наладка линии сборки 480 2/4 1.5/0.75

5 5 6 Пробная сборка 320 4 0.5

6 3 6 Организация поставки и накопление комплектующих А 160 2 0.5

7 4 6 Организация поставки и накопление комплектующих Б 160 2 0.5

8 6 7 Цех 1Производство детали 1 3840 4/6 6/4

9 6 8 Цех 1Производство детали 2 1920 3/2 4/6

10 6 9 Цех 2 Производство детали 3 3840 4/3 6/8

11 7 9 Цех 2 Производство детали 4 3200 4/6 5/3.34

12 8 9 Цех 3 Сборка деталей 1,2 640 4/2 1/2

13 9 10 Цех 3 Окончательная сборка 320 2 1

14 10 11 Сдача партии заказчику 80 1 0.5

В числителе указано значения до оптимизации, в знаменателе-после.

Задание:

1. Начертите сетевой график.

2. Определите продолжительность выполнения заказа до и после оптимизации.

  2.3.Практическое задание 2 к модулю 1. ( задание 1-ой степени сложности)

Применение экономико-математического моделирования для оптимизации программы выпуска.

   Выполните задание 1 к п.2.6.

2.4. Практическое задание 3 к модулю 1.

Формирование команды( задание 2-ой степени сложности).

Задание1. Используя психогеометрический тест, выберите пять  геометрических фигур и расставьте их по значимости.

 Порядок выполнения. Представьте себе пять фигур: (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг.). Выберите из них ту фигуру, в отношении которой вы можете ска¬зать: это — "я"! Только не занимайтесь никаким логическим анализом и не¬нужными умопостроениями! Это ни к чему не приведет. Просто постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выбе¬рите из фигур ту, которая первой привлекла вас, когда вы посмотрели на страницу с их изображением. Запишите ее название под номером 1. Теперь, проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами. И, пожалуйста, по¬старайтесь опять обойтись без долгих раздумий! Если вам будет трудно, то "лучше воспользуйтесь следующей стратегией: представьте себе, что вам опять нужно найти себя, но уже среди четырех ( а затем—трех, двух) фигур. Ведь в самого начала мы вам могли предложить не пять, а четыре или, скажем, три фигуры. Последняя оставшаяся фигура, название которой вы запишите под номером 5, будет явно не вашей формой, то есть той формой, которая подходит вам менее всего.

Итак, вы выбрали. Первый, самый трудный этап закончен. Перед вами упорядоченный ряд геометрических форм, в которых отлиты ваши субъективные пристрастия. Какую бы фигуру вы ни поместили на первое место, это — ваша явная фигура, или субъектная форма. Именно она дает возможность определить ваши основные, доминирующие черты характера и особенности пове¬дения. Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию вашего поведения. Сила их влияния убы¬вает с увеличением порядкового номера. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для вас наибольшие трудности (которые, мы не сомневаемся, вы успешно преодолеете с помощью психогеометрии!).

 Задание 2. Используя краткую психологическую характеристику основных форм личности, подберите себе команду ( роли членов коллектива при принятии решений см. в п.2.4. конспекта лекций),способную принимать  эффективные управленческие решения и   организовывать их успешную реализацию.  Психологическую характеристику им дайте с помощью пяти геометрических фигур, расставив их в определённой последовательности, используя, приведённую ниже расшифровку.

 Расшифровка психогеометрического теста:

Квадрат

Если вашей основной формой оказался квадрат, то вы — неутомимый тру-женик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллек¬ционеры всевозможных данных. Причем независимо оттого, где хранится эта коллекция — в голове или в специальной картотеке, в ней всегда полный по¬рядок. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. И Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайне мере, в своей области.

Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата. Если вы твердо вы-брали для себя Квадрат—фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относи¬тесь к "левополушарным" мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает дан¬ные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а - б - в - г и т.д. Квадраты скорее "вычисляют" результаты, чем догадываются о них. Они чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок: все должно находиться на своем месте и про-исходить в свое время. Его идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе "сюрпризы". Все эти качества способствуют тому, что Квад-раты могут стать и становятся отличными администраторами, исполнителями, но... увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами.

Чрезмерное пристрастие к деталям ("из-за деревьев не видит леса"), по-требность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишают Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рацио-нальность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадрату быстро ус-танавливать контакты с разными лицами (часто неприятными), что тоже не способствует успеху в управлении людьми.

Треугольник

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в  этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Тре-угольника—способность концентрироваться на главной цели. Треугольники—-энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!

Конечно, Треугольники всегда знают, какова их главная цель, потому что в отличие от Квадратов это—очень решительные люди. Треугольники сосредо-тачиваются на главном, на сути проблемы. Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, ре¬шать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в приня¬тии решения. Они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматичной ори¬ентации, способствует достижению главных целей, и впитывают как губка по¬лезную информацию.

Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является до-стижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря— сде-лать карьеру (и это не следует считать негативным качеством Треугольни¬ков). Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник созна¬тельно или бессознательно ставит перед собой вопрос:"А что я буду с этого иметь?" Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом, "высоком" уровне управления. Достичь высоты им помогает мастерство "политической интриги."

Главное отрицательное качество "треугольной" формы: сильный эгоцент¬ризм, направленность на себя. Оно приводит к тому, что Треугольник на пути к вершинам власти не проявляет особой щепетильности в отношении мораль¬ных норм и может идти к своей цели по головам других. К счастью, это харак¬терно только для "зарвавшихся" Треугольников, которых никто вовремя не остановил. А вообще-то Треугольники очень симпатичные, привлекательные люди, которые заставляют все и всех вращаться вокруг себя и без которых наша жизнь потеряла бы свою остроту.

Прямоугольник

Прямоугольник символизирует состояние перехода и изменения. Это, так сказать, временная форма личности, которую могут "носить" остальные четы¬ре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, неудовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Возможно, кто-то пережил изменение профессионального статуса (переход на новую работу), у кого-то, возможно, произошли перемены в личной жизни. В общем причины прямо-угольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно— значимость изменений для определенного человека.

Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Как правило, Прямоугольники имеют низкую самооценку, стремятся стать в чем-то лучше, ищут новые методы работы, стили жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольников, то можно заметить, что они примеряют в тече-ние всего периода одежду других форм: "треугольную", "круглую" и т.д. Мол¬ниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоуголь¬ника обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознатель¬но уклоняться от контактов с "человеком без стержня". Прямоугольникам же общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Позитивные качества, привлекающие к Прямоугольникам окружающих, — это любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и ... смелость! В данный период они откры¬ты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, обратной стороной этого является чрезмерная доверчи¬вость, внушаемость, наивность.

Круг

Геометрический круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто выбрал круг, искренне заинтересован, прежде всего в хороших межличност-ных отношениях. Высшая ценность для Круга—люди, их благополучие. Круг—   самый доброжелательный из пяти форм. Он служит тем "клеем", который скреп¬ляет и рабочий коллектив, и семью, то есть стабилизирует группу. Круги, сре¬ди пяти форм, — лучшие слушатели. Они обладают высокой чувствительнос¬тью, способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания других. Естественно, люди тянутся к Кругам. Круги великолепно "читают" людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.

Во-первых, Круги в силу их направленности, скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Хотя эта черта доставляет удоволь-ствие другим и создает Кругу популярность среди сослуживцев, слишком частые уступки могут привести к утрате Кругом уважения к себе, усилению само¬обвинительных тенденций.

Во-вторых, Круги не отличаются решительностью. Если им приходится управлять, то они явно предпочитают демократический стиль руководства и стремятся обсудить практически любое решение с большинством и заручить¬ся его поддержкой.

Однако, в одном отношении Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости, Круг стано-вится страстным защитником людей.

Круг—это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с кругом, скорее относятся к "правополушарным" мыслителям. "Правополушарное" мышление — более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное скорее интегрированное, чем анализирующее. Поэтому переработка инфор¬мации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализм у них не получает приоритета в решении жизненных проблем.

Можно сказать, что Круг— прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает "левополушарных" организационных навыков своих "линейных братьев" — Треугольника и Квадрата.

Зигзаг

Это фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы скорее всего истинный "правополушарный" мыслитель, инакомыслящий, поскольку линей-ные формы превосходят вас численностью. Среди Зигзагов чаще встречаются левши, чем среди остальных форм.

Вам свойственна образность, интуивность, интегративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтети-ческий стиль. Лейтмотив этого стиля — "что если?.." Что, если взять эту идею и вот эту и объединить их вместе? Что мы будем иметь в результате? Комби¬нирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится Зигзагам. Используя свое   природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, "открывая глаза другим" на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир посто¬янно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции.

Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурирован-ных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необ-ходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабо-чем месте. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так же реален, как мир вещей для ос-тальных. Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие их черты, как непрактичность, нереальность и наивность.

Зигзаг — самая восторженная, самая возбудимая из фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру. Зиг-заги— неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень экспрессивны. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идей невозможна) и не слишком настойчивы в доведе¬нии дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

..................