Экономика и социология труда.Задание

Задание 1.

Классификация рабочих мест.

Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков и могут быть проклассифицированы по функциям, которые выполняет работник (рабочие места руководителей, специалистов, прочих служащих, рабочих), по профессиональному признаку (по профессии работника, который работает на этом месте), по степени специализации (рабочие места подразделяются на специализированные и универсальные), по продукту труда (производительные и непроизводительные), по содержанию труда (управленческий, научно-технический, производственный, предпринимательский), по условиям труда (стационарный и передвижной; наземный и подземный; регламентированный и нерегламентированный; легкий, средней тяжести и тяжелый; с нормальными и опасными условиями) и др.

Проклассифицируйте рабочие места приведенные ниже:

Рабочее место программиста.

Рабочее место экономиста.

Рабочее место парикмахера.

Рабочее место директора.

Рабочее место крановщика.

Рабочее место преподавателя.

Рабочее место машиниста метро.

Рабочее место слесаря.

Рабочее место писателя.

Задание 2.

Комплексная характеристика рабочего места.

Разработка паспорта рабочего места включает следующие этапы:

1. Сбор и изучение исходной информации: специальной литературы, типовых проектов рабочих мест, посещение лучших рабочих мест.

2. Проведение необходимых расчетов (потребности в площадях, оборудовании, технических средствах, формирование технического задания на типовые рабочие места для подразделений и др.).

3. Разработка текста паспорта рабочего места в форме регламентирующих документов.

4. Внедрение паспорта рабочего места.

5. Определение регламента корректировки паспорта рабочего места (сроки, процедуры и ответственные лица).

В качестве исходных данных для разработки могут использоваться:

• штатное расписание организации;

• положение об оплате труда;

• положения о подразделениях;

• должностные инструкции;

• трудовые договоры сотрудников;

• схемы монтажа технических средств;

• рабочие проекты зданий и сооружений;

• инструкции по эксплуатации;

• нормативы труда;

• спецификации на мебель и оборудование;

• нормативы площадей;

• типовые паспорта рабочих мест;

• модели рабочих мест сотрудников;

• специальная литература.

Перечень разделов паспорта рабочего места сотрудника:

1. Назначение и общие характеристики.

2. Функциональные обязанности и выполняемые задачи.

3. Регламентирующая документация.

4. Планировка рабочего места, перечень мебели, оборудования и технических средств.

5. Загрузка рабочего места (установленные нормы и нормативы).

6. Организация обслуживания.

7. Условия труда.

8. Оплата труда.

9. Социальные льготы.

10. Безопасность труда.

11. Дресс-код.

12. Критерии эффективности труда.